2025年7月9日下午，bevictor伟德召开2025年暑假期间员工工作部署会，会议由公司党委副书记周晓惠主持，全体辅导员参加。

会上，周晓惠结合学院实际，从三个方面对暑期员工工作进行详细安排，确保各项任务落细落实。

第一，强化放假前安全排查与教育，筑牢员工安全防线。各年级辅导员需在放假前全面开展员工宿舍安全检查，确保“逐间排查、不留死角”。同时，通过主题班会、案例分析、发放安全提示等多种形式开展暑期安全教育，覆盖防诈骗、防溺水、交通安全、居家安全、网络安全、心理健康及学业预警等核心内容。特别要求辅导员密切关注员工期末成绩动态，针对学业困难员工提前建立沟通机制，助力假期学习规划。第二，确保暑期留校员工管理工作规范高效。要求“建群管理+专人负责”机制：以年级为单位建立留校员工管理群，动态掌握员工离校等情况，选拔员工干部、员工党员担任联络人，遇到特殊情况及时汇报、及时解决、防患未然；年级辅导员要及时更新留校员工数据，精准掌握员工的离校时间、去向及动态需求，确保留校员工学习生活有序、身心安全。第三，明确2024-2025学年本科生综合素质测评工作要求。周晓惠强调“统一标准、提前宣讲”原则：各年级辅导员要严格对标学校、学院文件，确保同年级同专业的主观评价标准相对一致；放假前通过班会等形式完成政策宣讲与解读，尤其是第一次进行测评的2024级同学，引导员工明确测评要求，确保测评过程和结果公正、公平、公开透明。

会议最后，周晓惠要求全体辅导员要以“时时放心不下”的责任感和紧迫感，关心关注到每一位员工，抓实重点任务、抓细安全管理，以务实作风保障暑期学院员工工作平稳有序。

撰稿：胡颖  审核：杨友谊